武汉仁和会计告诉大家就业是否需要初级会计证书

找工作，证书到底有没有用?众说纷纭。武汉仁和会计培训学校带大家解答一下。

现代社会，找工作难吗?先说在前面吧，也许不难，但是始终没有那一份底气。是的，一点都不难，只要你有个凑合的文凭，找到一份工作轻而易举。但是你能找到一份你喜欢的、薪资待遇好、发展前景大的工作么?相信看到这里你的心里已经有了答案。

关于私企：关于私企其实很简单，就是看谁手上的筹码更多，而每件事都有可能成为你的筹码，当然也包括了相关的证书，换句话说就是：别让证书制约了你的发展。就算你进入了公司，那么在晋升的路上证书也是一部分考核指标，想成为财务主管没有点证明自己能力的证书那就太说不过去了。

那么外企怎么看待证书呢?在外企中，要求只高不低，如果手上没什么拿得出手的证书，那么简历大概率会石沉大海。总的来说，初级证书是个最简单也是最容易获得工具，一个用来敲开外企大门的证书。当然如果你有注册会计师、CMA、ACCA等等那就更好不过了，这些足以证明自己在专业领域的能力。

那么做HR的是什么态度?

对此我们询问了一个银行的HR，得到了这样的回答：虽然很多岗位用不到某些证书，但是，HR依旧会关注这些毕业生的证书获取情况。而一个HR在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是：1.专业。2.证书。没有初级证书，都没有面试的资格。

那么实习找工作的时候呢?看起来再华丽的简历，也没有别人充实的内容好用。除了在简历上填写基本信息之外，技能证书、实习或兼职经验、荣誉证书这些都是空白。一张除了设计上的颜色有点吸引人的简历，比不上一份朴素的但是充满了荣誉的简历。

当HR问：“初级会计职称证书有吗?公司需要。”

回答：“没有。”

没戏了。自我评价时说的天花乱坠，却连一本拿得出手的证书都没有的时候，恐怕，连自己都说服不了。

公司要的难道就是那一本证书么?在这里理臣君可以肯定的说：专业能力确实很重要，但是也不是什么决定性因素，最多只是锦上添花。但是对于会计人而言，能力决定了你的下限，专业证书决定了你的上限。

很多公司正在乎的，是你表现出来的综合素质和你的综合专业能力。

其实，面试官也知道，你一个大学还没毕业或刚毕业的人，要你有很多工作经验，这是不可能的。很多企业在你进去之后，都会进行些培训，或者有个人带着你。面试官若是看到简历没什么特别出色的地方，他会自然而然的想到你之前的状况。所以武汉仁和会计培训学校告诉大家证书是对于刚毕业的你一种能力的另一种体现。

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